La direzione generale della Asl di Barletta ha approvato un protocollo per l’attivazione di procedure di lavoro flessibile o smart working. L’obiettivo della procedura risponde alla richiesta di adottare misure di contenimento del contagio da Covid-19 e di sostegno alle famiglie e ai lavoratori.

Il lavoro agile è una modalità flessibile e semplificata di lavoro finalizzata ad agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e, in questo particolare momento, risponde all’esigenza di fronteggiare l’emergenza epidemiologica. 

Lo smart working è autorizzato da ciascun dirigente responsabile di struttura su richiesta del personale. In considerazione della particolare situazione connessa all’emergenza Covid-19, avranno accesso allo smart working prioritariamente: personale con patologie che lo renda maggiormente esposto al contagio; lavoratori con figli in condizioni di disabilità; personale impegnato nella cura dei figli fino a 8 anni di età; personale pendolare o che utilizza il trasporto pubblico per il raggiungimento della sede lavorativa; personale in stato di gravidanza; personale in condizione di disabilità; personale residente in zone ad alto contagio; personale con familiari in quarantena; lavoratori con familiari conviventi in condizioni di disabilità.

Qui sono disponibili informazioni dettagliate sulle attività che possono essere svolte in smart working, sulle modalità attuative e sull’articolazione dell’orario di lavoro.