Due iniziative per migliorare, in modo più smart, l’accesso al mondo del lavoro, creando un’integrazione virtuosa con il digitale. E’ questo l’obiettivo di Jobiri, partner del Comune di Busto Garolfo nella digitalizzazione dell’Informagiovani e dell’Istituto Tecnico Economico Enrico Tosi di Busto Arsizio nel potenziamento dei servizi di accompagnamento al lavoro.

Il Comune di Busto Garolfo ha deciso di entrare nella rete dei comuni virtuosi che utilizzano la piattaforma CVqui – Jobiri per accelerare il processo di trasformazione digitale del proprio Informagiovani e Informalavoro e far fronte alle nuove condizioni del mercato del lavoro. Lo scopo è dare maggiore efficacia nell’incrocio della domanda e dell’offerta di lavoro, servizi di carriera disponibili 24 ore su 24, un rafforzamento delle attività di accompagnamento al lavoro dei giovani online e a distanza, una spinta verso l’erogazione di servizi per le aziende alla ricerca dei talenti del territorio sono alcune delle ragioni di questa accelerazione verso il digitale.

“La nostra amministrazione è da sempre attenta al tema del lavoro e, da quando ho ricevuto la delega alle Politiche del Lavoro, ho avuto come obiettivo quello di dotare il servizio Informagiovani – Informalavoro di uno strumento innovativo e adeguato all’importante compito a cui è chiamato. Lo strumento che può rispondere concretamente a questa esigenza è CVqui – Jobiri – ha detto il vicesindaco e assessore Andrea Milan – Questa piattaforma rappresenta il primo e fondamentale tassello su cui costruire un servizio al lavoro comunale, efficiente, moderno e a disposizione della comunità, in un ambito di fondamentale importanza per ciascuno, in un momento davvero complesso e in un’ottica di investimento sui giovani e sulle potenzialità del territorio”.

Nella stessa direzione va l’ITE di Busto Arsizio, una scuola che ha puntato in modo deciso nell’efficacia dei servizi di accompagnamento al lavoro. Grazie a Jobiri i ragazzi avranno a disposizione un supporto completo, per affrontare con consapevolezza tutte le attività legate alla ricerca di un impiego. Dall’identificazione dei propri obiettivi professionali, alle strategie di ricerca attiva, passando per la creazione dei propri strumenti di presentazione (CV e lettere), alla preparazione ai colloqui, fino ad arrivare alla negoziazione di un contratto di lavoro. Con Jobiri gli studenti saranno guidati passo dopo passo nell’attività di ricerca, così da renderla più veloce ed efficace.

La scelta riflette la decisione di assistere studenti e diplomati in un momento storico particolarmente delicato, in cui diversi settori sono in crisi a causa della pandemia e le attività di ricerca del lavoro (per i candidati) e di recruiting (per le aziende) sono sempre più digitali.

La piattaforma mette a disposizione per i giovani:

• Oltre 140 video lezioni per imparare a cercare lavoro in modo efficace, relazionarsi con i recruiters e le aziende, e identificare i propri punti di forza e obiettivi professionali
• Il Curriculum builder e Analyser per scrivere il CV in modo guidato e farlo analizzare automaticamente, così da ricevere feedback e offerte di lavoro in linea con il loro profilo
• Il Cover letter builder, per preparare lettere di accompagnamento efficaci grazie al supporto di centinaia di esempi
• Allenamenti ai colloqui tramite video simulazioni online
• Offerte di lavoro pubblicate dalle aziende locali e selezionate dal personale scolastico